Điều kiện cơ bản khi yêu cầu cấp Giấy phép lao động

Đây là giấy chứng nhận của cơ quan nhà nước Việt Nam xác nhận quyền lao động hợp pháp của người nước ngoài tại Việt Nam
Các cơ quan có thẩm quyền xin cấp mới giấy phép lao động làm việc:

• Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Doanh nghiệp đăng ký kinh doanh ngoài khu chế xuất và khu công nghiệp).
• Ban quản lý khu chế xuất và khu công nghiệp (Doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh tại Khu chế xuất và khu công nghiệp).

Điều kiện cơ bản khi yêu cầu giấy phép lao động:

• Người nước ngoài có visa cư trú tại Việt Nam mang biểu tượng của DN, NN3, LV, v.v.
• Làm việc tại một công ty đăng ký kinh doanh hợp pháp tại Việt Nam.

Các vị trí sử dụng lao động nước ngoài được phân thành 4 vị trí như sau:

1. Giám đốc.
2. Giám đốc điều hành.
3. Chuyên gia.
4. Lao động kỹ thuật.

Và mỗi vị trí sẽ có các chức danh khác nhau, do đó, các tài liệu yêu cầu được cung cấp bởi người lao động nước ngoài do đó khác nhau ngoại trừ trường hợp "Người quản lý" và "Giám đốc điều hành".
Thành phần hồ sơ cơ bản yêu cầu với 4 tiêu đề như sau:

1. Mẫu số 1 yêu cầu phê duyệt việc làm của lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp theo Thông tư 40/2016.
2. Mẫu số 7 theo Thông tư 40/2016.
3. Hồ sơ tội phạm nước ngoài hoặc Việt Nam (có giá trị trong 3 tháng kể từ ngày cấp).
4. Giấy chứng nhận sức khỏe nước ngoài hoặc Việt Nam (thời gian khám sức khỏe trong vòng 1 năm).
5. Hộ chiếu có chứng nhận lãnh sự, trùng lặp, có công chứng.
6. 2 hình nền 4 × 6 màu trắng.
7. Giấy phép kinh doanh của công ty (bản sao).

• Chức danh: Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chánh văn phòng đại diện.
  • Điều kiện: Người đứng đầu một công ty, cơ quan hoặc tổ chức. Được đặt tên trên giấy phép kinh doanh của công ty tại Việt Nam.
  • Tài liệu thể hiện trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm quản lý ở nước ngoài hoặc dịch vụ làm giấy phép lao động cũ tại Việt Nam với xác nhận trình độ chuyên môn tối thiểu về "Kinh nghiệm quản lý"
• Chức danh: Giám đốc, phó giám đốc, phó tổng giám đốc.
  • Điều kiện: Người thứ hai trong công ty, cơ quan hoặc tổ chức hoặc trong ban giám đốc của công ty.
  • Tài liệu thể hiện trình độ: Kinh nghiệm quản lý ở nước ngoài hoặc giấy phép lao động cũ ở Việt Nam có xác nhận ít nhất là trình độ chuyên môn tối thiểu "Kinh nghiệm quản lý" + Quyết định bổ nhiệm của công ty + Sơ đồ tổ chức của công ty.
• Tiêu đề chuyên nghiệp: bao gồm các chức danh liên quan đến hoạt động của công ty không bao gồm 2 vị trí trên và Lao động kỹ thuật.
  • Điều kiện: Có trình độ và kinh nghiệm tương đương với chức danh để đăng ký.
  • Tài liệu thể hiện trình độ: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan ít nhất 36 tháng ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam được thay thế bằng giấy phép lao động với cùng thời gian và bằng cử nhân với bằng cấp chuyên nghiệp. ngành liên quan.

>>Xem thêm Visa Việt Nam cho người Trung quốc tại khu công nghiệp Bắc Ninh.

• Tiêu đề Lao động Kỹ thuật: Bất kỳ vị trí nào cũng có thể được áp dụng cho vị trí Lao động Kỹ thuật, ngoại trừ các vị trí hàng đầu trong tổ chức và trong quản lý.
  • Điều kiện: Có trình độ và kinh nghiệm làm việc tương ứng với chức danh sẽ được áp dụng.
  • Tài liệu thể hiện trình độ: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan ít nhất 3 năm ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam được thay thế bằng giấy phép lao động với cùng thời gian, kèm theo chứng chỉ đào tạo hoặc chứng nhận. chỉ học ít nhất 1 năm ở nước ngoài.